15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多(duō)少天(tiān)，15个工作日是多久时间等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和(hé)事业(yè)单位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六(liù)条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共运(yùn)史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根据(jù)马克(kè)思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八(bā)小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工作(zuò)日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每(měi)天(tiān)只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工(gō向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害ng)作日(rì)是刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期(qī)间期(qī)满的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节(jié)假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的(de)第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的工时(shí)制度。

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